メンタルヘルスケアのサービス内容は

精神科専門医が貴社のコンサルタントとなり、メンタルヘルスに関するさまざまな問題に対し適切なサポートをいたします。また産業医として選任することも可能です。

• 「復職可能」の診断書受理時に、顧問医を通じて主治医から意見書を徴収し、詳細な情報を入手することができます。
• 面談した社員の状況に応じ、治療が必要な場合は全国の専門医をご紹介いたします。
• 最終的な復職判定時において、専門的な観点から助言を得ることができます。
• 復職後の定期的なフォローアップ面談により、再休職を予防します。

企業のメンタルヘルス対策のキーマンである人事労務担当者様や産業保健スタッフ様をサポート。リハビリ出勤プランや復職判定ガイドライン、就業規則の改定など各種規定制定のお手伝いをいたします。また、ご契約企業の人事労務担当者様へ、メンタルヘルス関連の情報提供（ケーススタディーや最近の動向、法改正や指針公示など人事労務担当者様の関心の高いテーマを中心に）をメール配信いたします。その他、メンタルヘルスに関するセミナーの実施に関しては、各種教育プログラムをご覧下さい。

メンタルヘルスに関連する情報をご契約企業の社員の方々にメール配信し、メンタルヘルスに対する関心や理解を深めるお手伝いをいたします。また社内のイントラネットとリンクすることで更に普及促進が可能となります。

新入社員・一般社員・管理職・人事労務担当、その他各種階層別の研修やロールプレイなどの体験型ワークショップを各企業様のニーズに合わせて実施いたします。効果的かつ定期的な研修を通じて、企業全体のメンタルヘルスの意識向上と社員の心身の健康増進・業務生産性の向上につなげることが可能となります。

• 管理職・マネージャー向けのラインケア＆コミュニケーション研修
• 人事労務担当者対象の職場のメンタルヘルスと法的対策研修
• アクティブリスニング（積極的傾聴）
• キャリアコンサルティング　　　　　　　　など

〜企業・産業医・社員・医療・MRC　互いに顔の見えるネットワーク〜

集団分析の結果を基に、豊富な産業精神保健支援の経験をベースとしたコンサルテーションを実施し、ストレス状況の改善、働きやすい職場の実現をお手伝いします。

産業保健スタッフがいない企業ではストレスチェック制度の運用や機微情報管理の負担が大きい。

産業精神保健の経験豊富なスタッフがストレスチェックの計画から運用、情報管理までさまざまな相談をお受けし実施者をサポートします。

ストレスチェック後の医師による面接指導と就業上の措置判断を適切に実施できるか？

産業精神保健と勤労者への精神科臨床両方の経験豊富な精神科医が面接指導と就業上の措置判断へ対応します。 偽陽性者(高ストレスでない者を高ストレスと判定する)への対応も日頃の精神科臨床経験から確認します。

不調者が発見された場合の医療機関への受診対応 地方拠点社員への面接対応

復職支援に強い医療機関との連携と紹介。リワーク（復職支援）プログラムの適切な活用を案内します。

企業の実情・ニーズに合わせて、きめ細やかにカスタマイズしたサポートとして、産業医の選任、結果情報管理業務、高ストレス者の選定、面接・相談受付業務、保健師・看護師・臨床心理士等による相談対応、集団分析によるコンサルテーションなどの対策を希望に応じて組み合わせます。

ご契約企業の社員の方からのメールや電話によるご相談、また実際にお会いして行うカウンセリングを、メンタルヘルス専門のカウンセラー（保健師、看護師、臨床心理士、産業カウンセラー、 キャリアコンサルタント等）がお受けいたします。ご相談件数や内容に関しては、社員のプライバシーに最大限配慮した上で分析データを企業へフィードバックいたします。