休職中の社員がちゃんと通院、服薬をしているのか、どの程度の回復度合いなのか、まったくわからない！
ヘルスケアルーム契約企業に対しては、休職を開始した段階から社員との定期的な面談やカウンセリングにより、通院や服薬の確認や生活リズム改善のためのアドバイスを行います。また個別対応だけでなく、復職準備性を高めるグループワークも提供し、より安全かつ確実な復職へのステップをサポートいたします。
現在医療機関に通院中の社員の方でも、主治医の了解が得られればご参加いただけます。医療機関におけるリワークデイケアでの実績や経験を元に、より職場を意識した少人数制のメリットを活かしたプログラムを提供いたします。
- セルフモニタリング
- 服薬アドヒアランス
- 交流分析とエゴグラム
- ストレスとライフイベント
- コミュニケーション
- 病気の理解（気分障害、不安障害）
- リラクゼーションとアクティベーション