職場のメンタルヘルスの対応なら
従来型EAP(従業員支援プログラム)ではなく、CAP(企業支援プログラム)として職場のメンタルヘルスに精通した精神科医が中心となり会社全体(従業員・人事労務担当者・産業保健スタッフ・経営陣)をサポートします。
導入事例
メンタルヘルスとは
メンタルヘルス対策のポイント
ケース1 (Case 1.)
ケース2 (Case 2.)
ケース3 (Case 3.)
ケース4 (Case 4.)
導入フロー
対応事例
職場で抱えるストレスの原因
について
ケース1 (Case 1.)
ケース2 (Case 2.)
ケース3 (Case 3.)
導入事例・対応事例
会社概要
採用情報
アクセスマップ
プライバシーポリシー
サイトマップ
Copyright © Mental Health Research & Consulting, Inc.