職場のメンタルヘルスの対応なら

従来型ＥＡＰ（従業員支援プログラム）ではなく、ＣＡＰ（企業支援プログラム）として職場のメンタルヘルスに精通した精神科医が中心となり会社全体（従業員・人事労務担当者・産業保健スタッフ・経営陣）をサポートします。